Słynna śpiewaczka operowa oskarżona o mobbing. Teraz zabrała głos

Alicja Węgorzewska to słynna śpiewaczka, która cieszyła się dotąd nieposzlakowaną opinią i z sukcesami pełniła funkcję dyrektorki artystycznej Warszawskiej Opery Kameralnej. Jednak na jej nieskazitelnym wizerunku pojawiły się pierwsze rysy, a to wszystko za sprawą doniesień o tym, jak naprawdę wygląda współpraca z gwiazdą.

Rozwiąż quiz muzyczny. Jesteś mistrzem, jeśli zgarniesz 100 proc. punktów! Dalszą część artykułu znajdziesz pod quizem…

Alicja Węgorzewska oskarżona o mobbing

Pierwsze informacje o tym, że Alicja Węgorzewska miała mobbingować swoich podwładnych, pojawiły się niedawno na łamach "Newsweeka". Według relacji pracowników Warszawskiej Opery Kameralnej w instytucji ma panować chaos, a większość ważnych decyzji jest podejmowanych nierozważnie. Ponadto wielu z nich skarży się na złą atmosferę, brak wsparcia oraz przepracowanie.

Nagromadzenie tych kłopotów zaowocowało masowymi zwolnieniami lekarskimi. Wielu pracowników musiało także zostać poddanych hospitalizacji, w tym tej związanej z problemami psychicznymi. Redakcja "Newsweeka" postanowiła więc skontaktować się z dyrektorką WOK i zapytać o jej punkt widzenia.

Zobacz także: Plotki się potwierdziły. To zrobi Katarzyna Dowbor

Artystka odpowiada na zarzuty

Węgorzewska odpowiedziała pisemnie i stanowczo zaprzeczyła doniesieniom. Trudną sytuację w Operze tłumaczy m.in. pandemią COVID-19.

Pandemia COVID-19 obnażyła problemy zdrowotne i finansowe, które dotykają ludzi na całym świecie. Praca w operze to nieustanna presja czasu i konieczność precyzyjnej realizacji zadań — zaczęła śpiewaczka.

W dalszej części wypowiedzi Alicja Węgorzewska tłumaczyła, że specyfika pracy w operze wymaga od pracowników wytrzymałości psychicznej, ponieważ codzienne zadania mogą być stresogenne.

Nasze wydarzenia muszą być perfekcyjnie zrealizowane, co generuje ogromny stres. Wymaga to umiejętności działania pod presją czasu oraz współpracy z reżyserami, choreografami, scenografami i dyrygentami — czytamy w oświadczeniu.

Na koniec dodała, że jej pracownicy muszą być stale przygotowani, bo tego wymaga od nich zajmowane stanowisko. Według Węgorzewskiej po prostu nie wszyscy są w stanie wytrzymać presję.

Pracownicy muszą być gotowi do pracy rano, wieczorem, w soboty i niedziele. Nie każdy jest przygotowany na takie wymagania — zakończyła Alicja Węgorzewska.

Kliknij tutaj i słuchaj naszego radia na żywo bez żadnych opłat na zloteprzeboje.pl!