Polaku, nowy urlop dla rodziców. Tego potrzebuje ZUS

• 19 marca 2025 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy.
• Można już składać wnioski o dodatkowe 15 tygodni urlopu.
• Te warunki należy spełnić, aby skorzystać z bonusowych dni wolnych.

Od kilku miesięcy Polacy mogą korzystać z możliwości udania się na dodatkowy urlop, którego długość może wynosić aż 15 tygodni. To zasługa wprowadzonej w życie w marcu 2025 roku nowelizacji Kodeksu pracy. Komu przysługują bonusowe dni wolne?

Rozwiąż quiz. Jesteś mistrzem, jeśli zgarniesz 100 proc. punktów! Dalszą część artykułu znajdziesz pod quizem...

Wprowadzone 19 marca 2025 roku przepisy wydłużają urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają hospitalizacji. To ukłon nie tylko w stronę matek i ojców, ale także opiekunów prawnych, rodziców adopcyjnych oraz rodziców zastępczych.

Nowy urlop dla rodziców. Do 15 tygodni wolnego

Jakie warunki trzeba spełnić, aby móc ubiegać się o nowy urlop? Przysługuje on:

• rodzicom dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży;
• rodzicom dzieci, które w dniu przyjścia na świat ważyły mniej niż 1000 g;
• rodzicom dzieci, które przyszły na świat przed ukończeniem 36. tygodnia ciąży lub urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacji.

Urlop jest przyznawany za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu i maksymalnie może trwać do 15 tygodni (w dwóch pierwszych wymienionych powyżej przypadkach) lub do 8 tygodni (w ostatnim z wymienionych przypadków).

Oddajemy rodzicom to, co najcenniejsze, czyli czas, który mogą spędzić ze swoim maluszkiem. Ten czas rodzicom wcześniaków, rodzicom tych noworodków, które z powodów zdrowotnych dłużej niż przeciętnie zostają w szpitalu, był odbierany – mówiła podczas briefingu prasowego Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Zobacz także

Od 1 września kategoryczny zakaz. W Polsce powszechny, sanepid alarmuje

To koniec takich ogrodzeń. Zakaz nadejdzie już w 2026 roku

Tych formalności trzeba dopełnić

Projekt obowiązującej od marca 2025 roku nowelizacji Kodeksu pracy został przygotowany przez Ministerstwo Rodziny. W pracach nad jego opracowaniem brali także udział przedstawiciele organizacji, skupiających wokół siebie rodziców w potrzebie.

Aby skorzystać z urlopu, należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stosowny wniosek. Trzeba zrobić to przed planowanym końcem urlopu macierzyńskiego.

Dodatkowe dni wolne w ramach uzupełniającego urlopu macierzyńskiego są przyznawane ciągiem. Urlop nie podlega dzieleniu na części. Wysokość zasiłku wypłacanego w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi 100 proc. jego podstawy.

Kliknij tutaj i słuchaj naszego radia na żywo bez żadnych opłat na ZłotePrzeboje.pl!