Ważne zmiany w Kodeksie pracy. Dotyczą milionów Polaków

• Zmiany w Kodeksie pracy dotkną ok. 1,9 mln osób.
• Rewolucja w zasadach dotyczących stażu pracy w Polsce.
• Nowe przepisy obejmą także umowy zlecenia oraz działalność gospodarczą.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zmianami w Kodeksie pracy. Przygotowywane są nowe przepisy, które będą niezwykle istotne dla sporej grupy Polek i Polaków. Będą swoistą rewolucją i mają wejść w życie już z początkiem 2026 roku. Mnóstwo osób z pewnością na to czekało i wygląda na to, że w końcu się doczeka.

Rozwiąż quiz o pracy w PRL. Jesteś mistrzem, jeśli zgarniesz 100 proc. punktów! Dalszą część artykułu znajdziesz pod quizem...

Zmiany, nad którymi pracuje MRPiPS dotyczą stażu pracy. Według nowych przepisów wliczane będą do niego okresy przepracowane na umowie zlecenie czy własnej działalności gospodarczej. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zauważa na platformie X, że “praca to praca”. Nowe zasady będą działać wstecz i mogą objąć ok. 1,9 miliona osób.

Zmiany w Kodeksie pracy

W tym momencie obowiązują zasady, według których umowa zlecenie i własna działalność gospodarcza nie są wliczane do stażu pracy. Na szczęście wkrótce się to zmieni. Osoby, które będą w stanie udokumentować wcześniejsze rodzaje zatrudnienia, zyskają chociażby prawo do dłuższego urlopu. Przykładowo może być to 26 dni zamiast 20.

Redakcja poleca

Zmiany w przepisach dotkną tysięcy kierowców. Nie będzie taryfy ulgowej

Urlop macierzyński 2025. Ważne zmiany. Więcej wolnych dni

Według nowych przepisów do stażu pracy zaliczać się będą, m.in.:

• praca na umowie zlecenie;
• praca za granicą;
• prowadzenie własnej działalności gospodarczej;
• współpraca z osobami prowadzącymi własną działalność;
• zawieszenie działalności w celu opieki nad dzieckiem.

Redakcja poleca

Zmiany w przepisach dotkną właścicieli domów. Tak chcą ukrócić "plagę"

UE podjęła decyzję. Takie zmiany czekają kierowców

Dzięki tym zmianom wielu pracowników otrzyma więcej urlopu wypoczynkowego. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało, że udział pracujących, ale niezatrudnionych na umowę o pracę, wynosi 19,9 procenta. Nowe przepisy będą miały wpływ na naprawdę sporą grupę ludzi, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

Kliknij tutaj i słuchaj naszego radia na żywo bez żadnych opłat na ZlotePrzeboje.pl!