Włącz radio

2 listopada będzie wolny od pracy? Jest decyzja Sejmu

3 min. czytania
03.09.2026 08:17
Obserwuj nas na Google

Czy 2 listopada będzie wolny od pracy? Dla wielu Polaków byłoby to idealne przedłużenie listopadowego weekendu. Ponieważ Wszystkich Świętych w 2026 roku przypada w niedzielę, pojawiły się pytania, czy pracownicy otrzymają dodatkowy dzień wolny w poniedziałek, 2 listopada. Sprawa trafiła nawet do Sejmu RP. Jest decyzja, która rozwiewa wszelkie wątpliwości.

Kalendarz
fot. Pixabay
  • Dni wolne od pracy 2026. Co z 2 listopada?
  • Sprawdź, jaką decyzję podjął Sejm RP.
  • Sprawdź listę pozostałych dni, w których nie trzeba pracować.

1 listopada, czyli uroczystość Wszystkich Świętych, jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. W 2026 roku święto to przypadnie jednak w niedzielę. Dla wielu pracowników oznacza to brak dodatkowej korzyści wynikającej z układu kalendarza. Już następnego dnia, 2 listopada, obchodzony jest Dzień Zaduszny, który nie znajduje się na liście ustawowych dni wolnych od pracy. To właśnie dlatego pojawiły się postulaty, aby poniedziałek po Wszystkich Świętych stał się dodatkowym dniem wolnym dla pracowników.

Rozwiąż quiz. Jesteś mistrzem, jeśli zgarniesz 100 proc. punktów! Dalszą część artykułu znajdziesz pod quizem...

Quiz: Sprawdzamy, ile masz oleju w głowie. Norma to minimum 15/20 punktów

1/20 Jak nazywa się różnica między wagą brutto a wagą netto?

Do Sejmu trafiła petycja

Fundacja "Można Lepiej" skierowała do Sejmu petycję dotyczącą zmiany art. 130 § 2 Kodeksu pracy. Autorzy argumentowali, że obecne przepisy różnicują święta przypadające w sobotę i niedzielę, co ich zdaniem prowadzi do nierównego traktowania pracowników.

Obecnie obowiązujące przepisy przewidują, że święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W praktyce oznacza to, że jeśli święto wypada w sobotę, pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny w danym okresie rozliczeniowym. Taka zasada nie dotyczy jednak świąt przypadających w niedzielę.

Redakcja poleca

Jest decyzja Sejmu

Propozycja zmian została przeanalizowana przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Ostatecznie komisja zdecydowała o nieuwzględnieniu postulatu. Oznacza to, że przepisy pozostają bez zmian, a święto przypadające w niedzielę nadal nie będzie dawało prawa do dodatkowego dnia wolnego.

W efekcie 2 listopada 2026 roku nie stanie się dniem ustawowo wolnym od pracy. Dla większości pracowników będzie to zwykły poniedziałek.

Dlaczego za święto w sobotę przysługuje wolne, a za niedzielę nie?

To jedna z najczęściej poruszanych kwestii w prawie pracy. Niedziela jest dniem wolnym od pracy z mocy ustawy. Z kolei wolna sobota najczęściej wynika z organizacji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Z tego powodu ustawodawca przyjął odrębne zasady rozliczania świąt przypadających w tych dniach.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz eksperci analizujący petycję wskazali właśnie tę różnicę jako jeden z powodów braku poparcia dla proponowanej nowelizacji.

Redakcja poleca

Jakie dni wolne czekają Polaków w listopadzie?

Choć 2 listopada nie będzie wolny, w listopadzie nadal można liczyć na jeden ustawowy dzień wolny przypadający w środku tygodnia. Listopadowe święta w 2026 roku:

  • 1 listopada (niedziela) - Wszystkich Świętych,
  • 2 listopada (poniedziałek) - Dzień Zaduszny, dzień pracujący,
  • 11 listopada (środa) - Narodowe Święto Niepodległości, dzień ustawowo wolny od pracy.

Czy temat może wrócić?

Choć sejmowa komisja nie poparła petycji, dyskusja o zasadach przyznawania dodatkowych dni wolnych za święta przypadające w niedzielę zapewne nie zniknie. Zwolennicy zmian argumentują, że liczba dni wolnych od pracy zależy obecnie od układu kalendarza, a nie od samego katalogu świąt. Na razie jednak obowiązujące przepisy pozostają bez zmian, a 2 listopada 2026 roku nie będzie dniem wolnym od pracy.

Dni wolne 2026 - lista

Pozostałe dni wolne w tym roku to:

  • 24 grudnia (czwartek) - Wigilia Bożego Narodzenia,
  • 25 grudnia (piątek) - Boże Narodzenie,
  • 26 grudnia (sobota) - Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia.

Źródła: ZlotePrzeboje.pl, Gazeta Prawna, Infor, Forsal, Kodeks pracy, Sejm RP