Polacy dostaną pieniądze na opiekę nad rodzicami. Jest jednak kilka warunków

• ZUS umożliwia pobieranie specjalnego zasiłku opiekuńczego. 
• Świadczenie wypłacane jest po spełnieniu kilku warunków. 
• Wyjaśniamy, kto i kiedy może z niego skorzystać.

Choroba może spotkać każdego. Niestety, nawet naszych bliskich, którzy często potrzebują stałej opieki. Nie każdy może pozwolić sobie na wynajęcie profesjonalnej pomocy medycznej. Rezygnacja z pracy wydaje się być jedynym rozwiązaniem. W takiej sytuacji możemy liczyć na pomoc państwa, a dokładniej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 

Rozwiąż quiz o wiedzy ogólnej. Jesteś mistrzem, jeśli zgarniesz 100 proc. punktów! Dalszą część artykułu znajdziesz pod quizem...

Kto może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy? 

Zasiłek opiekuńczy to świadczenie, które można pozyskać z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przysługuje wyłącznie ubezpieczonym osobom i można ubiegać się o niego jedynie wtedy, kiedy nikt oprócz nas nie jest w stanie sprawować opieki nad:

• dzieckiem do 8 roku życia, 
• chorym dzieckiem do 14 roku życia, 
• niepełnosprawnym dzieckiem do 18 roku życia,
• innym, chorym członkiem rodziny (mężem, żoną, matką, ojcem, ojczymem, macochą, dziadkami, teściami i wnukami).

Redakcja poleca

Ważny komunikat od ZUS. Sprawdź, zanim popełnisz błąd

To ZUS daje za darmo. Tysiące Polaków już korzystają

Specjalny zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, które muszą zrezygnować z pracy, by stale opiekować się bliskim z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Warunkiem jest więź alimentacyjna lub małżeńska z osobą wymagającą opieki. Trzeba jednak spełnić kryterium dochodowe — dochód na osobę w rodzinie nie może przekroczyć 764 zł netto miesięcznie.

Wysokość tego zasiłku to 620 zł miesięcznie, wypłacane przez cały rok zasiłkowy (od listopada do października), choć wniosek można złożyć w dowolnym momencie.

Świadczenie należy się tylko wtedy, gdy osoba wymagająca opieki ma odpowiednie orzeczenie i nie może samodzielnie funkcjonować. Dotyczy to także osób, które były zatrudnione lub pracowały na innej podstawie niż umowa o pracę.

Kliknij tutaj i słuchaj naszego radia na żywo bez żadnych opłat na ZłotePrzeboje.pl!