Zgłosiła się do pracy. Wystarczyło 5 minut. "Nie każdy wytrzyma"

• Biedronka. Aplikacja przebiegła sprawnie, a rozmowa kwalifikacyjna była… zaskakująco krótka.
• Warunki pracy i wynagrodzenie mogą zaskoczyć, ale nie wszystko jest tak jasne, jak się wydaje.
• Korzyści pozapłacowe to temat, który kryje w sobie niejedną niespodziankę.

Biedronka, jedna z największych sieci handlowych w Polsce, chętnie promuje swój wizerunek jako solidnego i odpowiedzialnego pracodawcy. Stabilne zatrudnienie bez okresu próbnego, premie, liczne benefity i możliwość awansu – to elementy, którymi chwali się firma. Ale jak wygląda rzeczywistość? Sara Przepióra z kobieta.wp.pl postanowiła to sprawdzić, aplikując na stanowisko kasjera w jednym z krakowskich sklepów.

Rozwiąż quiz. Jesteś mistrzem, jeśli zgarniesz 100 proc. punktów! Dalszą część artykułu znajdziesz pod quizem...

Jak relacjonuje Sara Przepióra, aplikacja na stanowisko kasjera w Biedronce przebiega sprawnie. Po wejściu na stronę sieci wystarczy wypełnić formularz, dołączyć CV i uzasadnić wybór stanowiska. Odpowiedź na jej zgłoszenie przyszła szybko – po trzech dniach autorka otrzymała telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.

Etat w Biedronce? Wystarczyło 5 minut

Spotkanie w sklepie trwało zaledwie pięć minut, nie dłużej. Kierowniczka sklepu Biedronka zadała Przepiórze kilka standardowych pytań: dlaczego chce pracować w Biedronce, jakie ma doświadczenie i jaki wymiar etatu ją interesuje. Po chwili zaproponowała skierowanie na badania i podpisanie umowy. Nie było czasu na szczegółowe pytania czy omówienie warunków zatrudnienia.

Niech pani zadaje pytania, a ja w tym czasie zacznę procesować dokumenty związane z pani zatrudnieniem — rzuciła jej kierowniczka, gdy ta chciała się dowiedzieć czegoś więcej.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

Biedronka oferuje swoim pracownikom umowę o pracę od pierwszego dnia bez okresu próbnego. Wynagrodzenie na stanowisku kasjera wynosi od 4700 zł do 5050 zł brutto w pierwszym roku pracy, a po trzech latach wzrasta do 4850–5300 zł brutto. Dodatkowo, w 2024 roku sieć wypłaciła nagrodę specjalną w wysokości 4000 zł brutto. Można też liczyć na premie.

Redakcja poleca

Ten owoc to wybawienie dla jelit. Rośnie wszędzie, a Polacy nie doceniają

To najzdrowszy owoc świata. Jest za darmo, a Polacy unikają

W zamian trzeba być gotowym do pracy fizycznej na trzech zmianach: porannej, popołudniowej i nocnej, oraz weekendowej. Oraz być otwartym na kontakt z klientem. Wysokość premii z kolei zależy od wyników sprzedażowych, audytów oraz ocen tajemniczego klienta. Jak przyznają pracownicy, nie jest ona gwarantowana – zależy od wielu czynników, w tym opinii klientów, które bywają mocno subiektywne.

Zatrudnili cię tak szybko nie bez powodu. W Biedronkach, zwłaszcza w większych miastach, brakuje rąk do pracy, a ruch jest spory. Sklepy są zazwyczaj zapakowane po brzegi paletami z towarem, podczas gdy magazyny świecą pustkami. Sprzedaż ma być jak największa. Musimy jednocześnie obsługiwać klientów, pracować na kasie, piekarni, na stoisku z owocami i warzywami, w niektórych sklepach przy ladach mięsnych, a do tego sprawnie rozładowywać towar. Nie każdy wytrzyma takie tempo pracy — mówi serwisowi kobieta.wp.pl Magda, która pracuje w Biedronce od czterech lat.

Benefity w Biedronce. Czy faktycznie warto?

Jednym z kluczowych argumentów, przyciągających pracowników do Biedronki jest bogata oferta benefitów. Obejmuje ona paczki świąteczne i bony zakupowe, karty sportowe, opiekę medyczną i wsparcie psychologa, dofinansowanie kursów i szkoleń, pożyczki 0% i zapomogi dla osób w trudnej sytuacji oraz wiele innych.

Co istotne, przysługują pracownikom niezależnie od wymiaru etatu – różni się jedynie wartość np. bonów świątecznych.

Biedronka wspiera zwłaszcza rodziny z dziećmi. Moja kuzynka, która również pracuje w dyskoncie, co roku dostaje dobrze wyposażoną wyprawkę szkolną dla dzieci — wskazuje autorce Magda.

Warunki pracy i możliwość awansu

Pierwszy dzień pracy w Biedronce zaczyna się od dziewięciogodzinnej zmiany, podczas której nowy pracownik poznaje swoje obowiązki w praktyce. Na początek otrzymuje podręcznik sprzedawcy, który ma przeczytać w kilka godzin. Część czasu poświęca na pracę na sklepie, na przykład rozładowując towar. Następnie trafia pod opiekę bardziej doświadczonego kolegi.

Redakcja poleca

600 plus na dentystę. Dla kogo? Polaku, będziesz w szoku!

Jadasz jajka na miękko? Oto co dzieje się po nich z twoim organizmem

Jeśli chodzi o awans, kierowniczka wyjaśnia, że zależy to od predyspozycji do zarządzania ludźmi. Awanse są możliwe, ale nie wszyscy mają szansę na wyższe stanowisko.

Od razu widzę, czy komuś się należy awans, czy nie. Trochę ciężkiej pracy i może pani też się uda przejść najpierw na starszego sprzedawcę, a potem, kto wie? Być może nawet na zastępcę kierownika? - powiedziała dziennikarce.

Dla niektórych praca w Biedronce to stabilne źródło dochodu, dla innych – wymagające zajęcie, które trudno pogodzić z życiem prywatnym. Ostateczna decyzja zależy od indywidualnych oczekiwań i możliwości.

Kliknij tutaj i słuchaj naszego radia na żywo bez żadnych opłat na ZlotePrzeboje.pl!